SerenaMhangopa的部落格

　　 今年，海西州認真貫徹落實中央及省委全面深化改革相關文件精神，不斷加強組織領導，強化責任落實，註重統籌協調，營造輿論氛圍，精心安排部署改革任務，做到工作項目、任務要求、責任主體“三落實”，將社會保障事業的發展“勢能”轉化為發展“動能”，讓改革成果惠及各族群眾。

　　推進機關事業單位養老保險制度改革。進行瞭兩次機關事業單位養老保險數據統計測算工作，參加瞭省社保局舉辦的3期機關事業單位養老保險業務經辦培訓班，及時向省人社廳上報瞭存在的問題。於年底全面開展機關事業單位養老保險基金征繳、個人賬戶管理、養老金待遇核算和發放等業務經辦工作。

　　推進機關事業單位收入分配制度改革。按時完成全州機關事業單位工作人員測算工作，在職人員人均月增資992元，扣繳4%職業年金和8%養老金後，人均實際月增資257元；離退休人員人均實際月增資379元，於8月份兌現到位荃灣區迷你倉。對縣以下機關公務員和參照公務員管理的工作人員進行全面調查統計摸底，重點對縣以下機關公務員編制、實有人數、公務員登記、任職及人員來源渠道、現任級別及任職年限等情況進行調查摸底，提出7條意見建議，形成調研報告上報省人社廳。對縣以下機關符合相應條件的人員進行公示後，於年底兌現到位。

　　建立最低工資標準調整機制。將海西州最低工資標準由1070元調整為1270元。與財政等部門進行協調後，按照全省最低工資標準，對全州公益性崗位人員工資同步進行調整。同時，加大最低工資制度的宣傳和勞動監察力度，切實維護廣大勞動者，尤其是低收入勞動者的合法權益荃灣區迷你倉。

　　健全工傷保險制度。發揮社會保險的大數法則優勢，不斷擴大工傷保險制度覆蓋的職業人群，使參保范圍由各類企業、有雇工的個體工商擴大至機關、事業單位、社會團體。不斷優化工傷辦理流程，取消工傷認定爭議中的行政復議前置程序，縮短爭議處理程序和時間。確定州第一人民醫院、州蒙藏醫院為州內定點康復醫療機構，青海省中醫院等3傢單位為西寧地區定點醫療機構，德林義肢康復器材有限公司蘭州分公司等5傢機構為工傷職工康復和傷殘輔助器具定點機構。

　　建立礦山領域農民工工資保證金長效機制。為從源頭上遏制惡意討薪和惡意欠薪現象的發生，已在58傢礦山企業實施農民工進出廠管理制度和代發工資制度，並初步擬訂礦山領域企業預存農民工工資保證金制度，確保農民工權益。